CHARTES MEDIAS SOCIAUX

Vous trouverez ici quelques chartes de Médias Sociaux que je trouve intéressantes : bien faites, succinctes, pertinentes, trop légères… afin que chacun y trouve inspiration, bonnes pratiques, idées !

Une charte interne sur l’utilisation des médias sociaux dans l’entreprise est surtout une manière de donner des recommandations, faire des préconisations, et absolument pas une ligne éditoriale obligatoire !

Les grands objectifs d’une charte ou d’un guide des bonnes pratiques sur les Médias Sociaux :

Définir les rôles de chacun : qui prend la parole et où au nom de la Société
Positionner l’entreprise comme le propriétaire des comptes Entreprise quels que soient les réseaux, et leur utilisation à des fins personnelles est proscrite
Guider les contributeurs dans une démarche active
Prévenir que les règles du code du travail s’appliquent aussi sur le web : ne pas dénigrer l’entreprise, ne pas porter atteinte aux collaborateurs…
Rappeler que la confidentialité existe et qu’aucune information confidentielle ne saurait se retrouver sur la toile
Limiter l’utilisation des Médias Sociaux au sein de l’entreprise pendant le temps de travail